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Every cheer that echoes through its stands, every single roar of victory, and each nook and corner with the stadium is a testament towards the unbreakable bond concerning us and our lovers.

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The club was established via the JSW Group, a number one conglomerate in India. The goal was not only to variety a competitive football workforce and also to foster a footballing culture in the town of Bengaluru, the point out of Karnataka and further than.

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elle engendre une logique de marchandage incompatible avec la déontologie médicale et les valeurs du services community,

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The Fortress isn’t just a stadium; it’s a sacred ground in which the spirit of football thrives, the place the hopes of the metropolis arrive alive, and wherever just about every match can be a chapter during the Tale with the Blues.

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Bengaluru FC’s debut time while in the I-League was practically nothing wanting outstanding. Inside the 2013-14 period, the club defied expectations by clinching the I-League title in its extremely first endeavor. This historic achievement was a testament on the club’s properly-structured administration, strategic preparing, as well as the hard work of the two gamers and coaching team.

L’accompagnement personnalisé des cadres et des équipes autour de la qualité du dialogue au sein des products and services;

The results in the initial year established the tone for the future. Bengaluru FC’s motivation to excellence on and off the field promptly set up the club to be a powerhouse in Indian football. The club’s emphasis on professionalism, youth growth, and Group engagement has ongoing to impact the sporting landscape in India.

Welcome to Bengaluru FC. A specialist soccer club founded in 2013. Our journey has become marked with various accolades, which includes two I-league titles, an Indian Super League title plus a historic run inside the AFC Cup, which saw us grow to be the sole Indian crew to achieve the ultimate.

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de diffuser vos initiatives auprès des autres établissements et permettre ainsi de faire progresser collectivement la politique des RH.

Atelier 12 : Retour d’expérience sur les nouvelles modalités de recrutement et d’attractivité

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HR PLANNER est la Remedy de planification intelligente des ressources humaines et matérielles d’OPTACARE.

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